9月22日下午，学校召开女科技工作者代表座谈会。校党委副书记郭献进出席。

郭献进充分肯定了女科技工作者为学校发展所做出的突出贡献。他指出，高校是国家培养拔尖创新人才的基地，开展原始创新的主要场所。女性科技人才队伍是高校科技人才队伍的重要组成部分，也是科技创新的重要力量。近年来，我校女科技工作者在农业资源、龙泉青瓷、碳中和、乡村振兴、健康护理等领域研究表现抢眼。但从总体上看，我校女科技工作者总量不足，女科技工作者在科技创新中的作用尚未得到充分发挥。对此，他就女科技工作者提高科研成效提出三点希望：一要增强责任意识，强化责任担当。科技部等十三部门《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》，必将为女性科技人才发挥作用提供更坚实的支撑。作为高校女科技工作者要有使命担当。二要遵循科研规律，增强创新能力。在科技创新中，不仅要立足科技前沿，注重原始创新，更要面向国家战略需求和区域经济发展，开展关键技术集成创新研究，推进核心技术与关键领域攻坚，加快成果转化与产业化，为地方和学校高质量发展贡献科技巾帼力量。三要深化综合改革，优化创新环境。希望学校相关部门对大家所提的意见建议进行梳理研究并汲取合理化建议，进一步健全完善相关制度措施。

座谈会上，妇联负责人传达学习了科技部等十三部门印发《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》、全国妇联7部门联合发布《关于实施科技创新巾帼行动的意见》、《浙江省科技创新六大巾帼行动实施方案》、《丽水市巾帼人才科技创新七大工程实施方案》等文件精神。来自数学、电子、园林、护理、生态等领域的女科技工作者代表结合自身工作情况，对各自学科专业学校的发展和工作环境提出了建设性意见建议。科研与地方合作处、人事处（人才处）负责人就代表们提出意见建议进行回应，表示将做好相关政策的修改完善，为女科技工作者发挥更大作用创造条件。